공무원 승진은 공직 생활의 중요한 요소로, 직무 수행 능력과 경력을 인정받아 상위 계급으로 올라가는 과정입니다. 승진 체계와 평가 기준을 이해하는 것은 공무원으로서의 경력 개발에 필수적입니다. 아래에서는 대한민국 공무원의 승진 체계와 평가 기준에 대해 상세히 살펴보겠습니다.1. 공무원 승진의 개념승진은 하위 계급에 재직 중인 공무원을 상위 계급으로 임용하는 것을 의미합니다. 이는 공무원의 능력과 성과를 인정하여 더 큰 책임과 권한을 부여하는 과정입니다.2. 승진의 종류공무원의 승진은 다음과 같이 구분됩니다:일반승진: 근무 성적과 경력 등을 종합적으로 평가하여 승진하는 방식으로, 심사승진과 시험승진으로 나뉩니다.심사승진: 근무 성적 평정과 경력 평정 등을 통해 승진 후보자를 선정합니다.시험승진: 승진 시험..
